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示范区规划建设土地局2006目标任务
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示范区规划建设土地局2006目标任务
分管领导:郭建树 责任人:杨战社

     

     

工作任务

具体事项

目标及质量要求

完成时限

分值

评分标准

《要点》中要求

完成的任务

生态及环境建设

贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》,持续改善生态环境质量,推动资源节约型、环境友好型社会建设。

持续推进ISO14001环境管理体系建设,完成体系换版和第三次监督审核工作;提升环境监测和应急处置能力,争取完成环境监测站三级标准化建设;加强对重点企业和行业的监管,确保达标排放;完成医疗废弃物与咸阳或西安的对接处置工作;巩固燃煤烟尘污染防治成果,基本消除“黑烟囱”;推动农村生态环境保护示范点建设。

全年

4

 

重点项目

建设

按照2006年基本建设计划,做好各类工程项目的建设实施工作。

完成火车站站房、神农路热网、政务大厦、杨临公路(市政段)等建设项目;垃圾处理场、火车站广场、西宝中线改造、北出口公路、教稼公园项目上半年开工建设;争取完成其它热网工程、城市道路(根据需要)、渭河堤防工程项目建设;上半年启动新区南片房地产开发、西农兽医院开发和化建家园的建设;完成西桥村拆迁及新村建设。

全年

15

 

规划

管理

完善管理制度,提高管理水平,进一步加强城市规划的实施。

完成规划委员会的筹组工作,实施规划方案公示制度;配合区政府完成行政区划调整工作;启动示范区南片、西农路街景改造、渭惠路中段综合开发以及五湖路综合开发。

全年

5

 

城市管理

开展城市综合整治,做好道路清洁保洁、垃圾清运以及绿化养护,维修保护市政设施,降低维护费用,提高管理水平;加强建设项目执法管理,严厉处罚野蛮施工造成基础和公共设施损坏行为。

1、探索完善城市综合执法体制,建立城市管理的长效机制。

2、保证市政设施基本完好。

3、完成新桥路隔离带绿化改造,争取完成高速路南侧、渭河北岸绿化,有条件争取完成城南路行道树栽植;杜绝因施工造成的基础和公共设施破坏。

全年

4

 

土地管理

继续完善土地管理各项制度办法,严格按照土地利用规划、建设项目用地预审办法审批项目用地;继续加大闲置土地处理,促进土地集约利用,完成土地出让金催收任务;应用城镇地籍调查成果,做好土地管理基础工作。

年内启动《示范区土地利用总体规划》修编前期工作;争取公开出让经营性用地1宗,完成土地出让金催收2000万元(含新出让土地款);完善土地地籍基础资料;为企业提供符合条件的用地。

全年

4

 

社会主义新农村建设

按照示范区社会主义新农村建设总体规划,推进农民新村基础设施建设。

配合区政府编制完成村镇体系规划和3类(城中村、城郊村及偏远村)新村庄规划。

上半年

3

 

招商

引资

招商引资

 

3000万元

全年

10

 

资金争取

 

500万元

全年

10

 

部门职能职责要求

主要职责考核点

建筑市场

管理

加大建筑业、房地产业两个市场规范管理力度,加强在建项目,特别是建筑施工的质量安全管理工作,开展创建文明工地活动;加强建设项目执法管理。

全年创建市级文明工地占全区在建项目的30%以上,按照省上要求,完成省级文明工地创建指标。

全年

7

 

招投标

管理

加强招投标管理工作,继续推行按照工程量清单计价规则进行招投标;加强市场管理和施工过程的监督。

保证以公正、公平、择优的原则进行招投标,有形市场工程交易率达到95%

全年

6

 

住房公积金管理

 

全年归集住房公积金1500万元,回收职工住房公积金贷款300万元。

全年

6

 

户外广告

管理

 

保证户外广告设施完好、内容健康、管理规范;实现户外广告收入6万元以上。

全年

5

 

职能

创新点

土地管理

做好产业用地的储备及配套建设工作。

保证产业用地的供给、企业建设的通平条件和服务保障超前到位;上半年绘制完成供招商引资使用的“产业用地区位及通平条件现状图”。

全年

3

 

消除薄弱环节

建设管理

加强建设管理和规划管理。

基本消除野蛮施工造成基础设施毁损和水电气热供应中断现象;基本清理完成不符合规划的违章建筑。

全年

3

 

党风廉政、精神文明建设及内部管理

党风廉政

建设

遵守廉洁自律规定,落实党风廉政建设责任制。

全年无违纪行为发生。

全年

不计分

一票否决

精神文明

建设

积极组织开展理论学习、业务培训和文明教育活动;积极参与诚信、法制、生态和文化环境建设及各项群众性精神文明创建活动;扎实推行服务承诺制。

全年无违诺行为发生,服务保障满意度测评满意率较上年进一步提高。

全年

 

 

规范化

管理

认真执行ISO14001环境管理体系规范,落实工作岗位责任制,加强平时考核和专项业务工作的考核。

工作秩序正常,行为规范,岗位责任明确,创造有利于干部职工工作、学习的良好环境。

全年

 

节约型

单位建设

加强管理,节约资源。

公务支出不超预算,接待、打印等费用支出较上年降低。

全年

 

安全生产

组织安排并督促检查本系统安全生产工作,查处系统内安全生产责任事故;按要求参加示范区安全生产工作会议和联合大检查。

本系统及单位内部全年无安全责任事故。

全年

 

督办事项

认真完成党工委、管委会决定事项和领导交办事项。

督办和交办事项考核实行扣分制。

全年