您好，首先非常感谢您对我们工作的监督，至于您提到的几个具体问题，我们在此回复如下：

1、2018年7月27日退役军人事务部等10部门共同下发的《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》明确要求：各类机关、团体、企事业单位都要严格落实中发〔2016〕24号文件要求，确保“ 由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80％”。安置地退役士兵安置工作主管部门要制定具体的办法措施，形成机关、事业单位和国有企业科学合理的分类接收结构比例。党政机关要采取措施鼓励退役士兵参加公务员招考，事业单位和国有企业要发挥安置主渠道作用，确保提供充足的安置岗位数量，不断提高安置岗位质量。

2、安置条例规定必须安排在企业和事业单位，但并非完全取决于个人意愿，《退役士兵安置条例》第三十三条规定“安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。”军转安置一直是结合当时社会发展需要和转业军人特点办理，历史上不同时期都有不同时期的特点，就像被中宣部授予张富清“时代楷模”称号的张富清老人，当年转业时就因为“湖北最艰苦的地方是恩施，恩施最偏远的地方是来凤”而选择去来凤工作，又如改革开放初期，大量转业干部也安置到企业工作，在企业发光发热，为社会主义市场经济建设贡献了自己的力量，应当成为我们学习的榜样。

3、习近平总书记在党的十九大报告中首次提出：“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。”根据国务院机构改革方案，国务院将整合民政部的退役军人优抚安置职责、人社部的军官转业安置职责、以及中央军委政治工作部、后勤保障有关职责，新组建退役军人事务部，主要承担退役军人服务管理、待遇保障、移交安置、表彰奖励等方面职能。安置质量的不断提高既是党中央的要求，也是退役军人和退役军人事务部门的共同心愿。

最后，再次感谢您的来信，祝您生活愉快！