2025年，龙岩高新区（经开区）以“智汇高新・才赢未来”人才工作提效工程为核心，紧扣“人才强区、创新驱动”，深化人才链、创新链、产业链、资金链“四链融合”，全方位推进人才引育留用，让“人才友好・青年友好”落地生根，为园区高质量发展注入强劲智力动能。
精准引才聚智，人才队伍质效双升
龙岩高新区（经开区）聚焦“工程机械产业链”核心地位，结合“3+3”产业需求，精准布局引才，让各类人才“为业而来、为高新而来”。
产业引才见实效。全年开展“产业引才 智汇高新”招才引智活动9场，赴南京、福州等地对接高校，成功申报福建省高层次人才16名，2名人才入选国家级重大人才计划，为工程机械、电子信息等领域注入“智慧动能”。
“银发人才”焕活力。深挖银发人才“富矿”，认定产业银发人才13名，人数占全市59.1%，推动龙净环保、龙合智能引进曹志春、许剑梅等专家，助力研发重型新能源矿卡、智能装卸技术，填补多项国内空白，让“夕阳红”变身“创新红”。
柔性引才拓渠道。构建“飞地研发+驻地引才+本地转化”协同创新模式，在广州、福州、厦门等创新资源富集区搭建引才聚智桥头堡，高标准布局建设10家高水平人才飞地与异地研发中心，占全市25%。
立足产才融合，人才创新动能迸发
龙岩高新区（经开区）以人才工作提效工程为纽带，推动“产业+人才”同频共振，让创新活力转化为发展实效。
校企共育实战人才。以特聘专家团为纽带，深化校企、校地合作，推动企业与福州大学、集美大学等高校共建产教融合研究生联合培养基地、省级工程硕博士联合培养试点、福建省海洋装备抗疲劳制造工程研究分中心；推动4家企业参与“卓越工程师”联合培养项目，实行“学术+企业”双导师制，实现产学研深度融合人才培养模式。
工匠培育建强根基。规划产业链头部企业实训基地，订单式培养技能人才，助力福龙马、龙合智能获评省级高技能人才培训基地，获400万元补助，开展技能人才培训，涵盖焊工、铣工等多个工种，进行理论和实操授课，培训人数超100人。
专家助力成果转化。特聘专家团助力企业申报发明专利54项，发表论文17篇，突破智能驱动控制、液压驱动等关键技术20余项，推动企业增收超6000万元，为园区企业技术突破与产业升级提供坚实的智力保障。
服务保障升级，人才生态持续优化
龙岩高新区（经开区）秉持“妈妈式”服务理念，构建全周期保障体系，让人才安身安心安业，解除人才后顾之忧。
闭环服务精准化。通过干部挂企、党员帮代办、支企服务专员等服务队伍建设，构建“企呼我为”的一对一人才需求闭环服务体系。2025年推动32名企业人才纳入提级保障，打破户籍、居住地限制，实现跨区域人才服务保障。
能力提升常态化。组织特聘专家授课3次、高层次人才研修班2期，培训超300人次，内容紧紧围绕产业链发展、智能制造等园区企业技术需求，通过量身定制培训课程，助力人才技术攻关与人才能力提升双轮驱动。
氛围营造温馨化。关心人才日常，挖掘人才创业故事，以人才真实创业经历为蓝本，精心编排的高新人才创新创业故事《她让世界重新认识中国制造》《新长征路上高新人》在市级平台多次展演，引发广泛共鸣，让识才、爱才、敬才、用才之风成为新风尚。
