一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。
1月30日，杨凌首个战疫情临时党支部在当地马超岭特大桥执勤点成立。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，该临时党支部出台六项工作制度，把“堡垒”筑在疫情防控工作最前沿，牢牢守护杨凌“北大门”。
一是领导干部AB岗带班制度。在示范区党工委管委会的坚强领导下，驻点党员领导干部精心部署，白天支委会书记积极组织、晚上支委会副书记多方协调安排，杨陵区其他部门抽调同志协力配合，重要节点、重点环节领导干部以身作则、率先垂范，尽职尽责保平安。
二是信息共享制度。带班领导和党小组组长利用轮班休息时，主动相互交流管委会指示和工作要求，加强协调联络，确保检查点工作无遗漏。
三是党小组学习制度。作为杨凌抗击疫情以来成立的第一个临时党支部，把文件政策及时传达到每一位工作人员和过往的人民群众显得尤为重要，支部利用上岗前半小时和轮班后休息的半小时组织党员干部自学政策，有不懂、不清楚的地方通过微信工作群提问，由相关工作人员汇总并解答，确保政策铭记于心，更好地应用于实际工作，服务好人民群众。
四是物资可持续配给制度。面对全国防疫物资暂时紧缺的实际，检查点制作《防疫物资出入库登记表》，临时任命3个党小组组长，由示范区审计局统一对配给物资进行登记造册管理，由各小组组长统一配发，保证一线人员防疫口罩、头套、手套装备配给，切实保证防疫物资专人专用、避免浪费。
五是交接班安全上岗制度。综合考虑各抽调单位人员、性别等因素，实行驻地领导带班、组长协调的工作机制，同时制作交接班表，上下岗时对上一个值班段内的物资、检查车辆数、消杀车辆数、劝返数（车、人）等进行签字交接，并由每天值班人员统一汇总上报。
六是工作人员个人防护制度。检查点制定《工作人员个人防护制度》，即上岗测温登记、间段自我消毒、按时更换装备、相互配合提醒等，用各项细致的防护措施切实保障值班工作人员身体健康。
